Capital Humain et Conduite de Changement

  • Diagnostic de la politique RH et refonte du schéma directeur RH
  • GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Politiques et systèmes de rémunération
  • Conduite de changement

Projets déployés par notre réseau de consultants

Nos consultants et experts sont intervenus sur des secteurs variés, allant de l’industrie à la grande distribution, l’hôtellerie, la banque et l’assurance, sur les problématiques suivantes :

  • Mise en place d’un système de management de la performance
  • Mise en place de bilans d’évaluations
  • Définition du référentiel d’emploi et des compétences
  • Elaboration des chemins de carrière
  • Mise en place d’un système de classification et de pesée des postes
  • Accompagnement du plan de transformation RH et d’innovation RH
  • Redéfinition du programme et schéma directeur SIRH
  • Accompagnement au recrutement de compétences spécifiques internationales